Читаю я вчера характеристику на сотрудника. «Сдержаный и ответственный» — написано. И я думаю: HR хвалит человека за сдержанность, а слово «сдержанный» написать правильно не может. Одна Н вместо двух — это как несдержанность в грамматике. Давайте разбираться.
Авторская ремарка: я сам в школе писал «сдержаный» с одной Н, пока не узнал про приставки. С тех пор сдерживаю себя от ошибок.
Почему «сдержанный» пишется с двумя Н, а не с одной
Слово «сдержанный» образовано от глагола «сдержать» (что сделать?). Это причастие совершенного вида с приставкой «с-». В причастиях, образованных от глаголов совершенного вида (с приставкой или без), пишется две Н. Исключений нет. Глагол «сдержать» имеет приставку «с-» и отвечает на вопрос «что сделать?» — значит, две Н.
Если вы пишете «сдержаный» с одной Н — вы путаете причастие с отглагольным прилагательным без приставки (например, «жареный»). Но здесь есть приставка «с-», поэтому две Н.
Как запомнить за 10 секунд: слово «сделанный»
Вот мой коронный трюк. Вспомните слово «сделанный». В нём две Н? Да. А «сдержанный» — то же самое, только корень другой. Запомните: все причастия с приставкой от глаголов совершенного вида пишутся с двумя Н. Сдерживайте себя от одной Н.
Авторская ремарка: я своим авторам даю тест. Напишите «сломанный». Если вы знаете, что там две Н (а там две), то и «сдержанный» — с двумя Н. Не ломайте грамматику.
Где ошибка «сдержаный» убивает HR-имидж
В характеристиках, резюме, отзывах, психологических портретах. Представьте: вы пишете «сдержаный сотрудник». HR думает: если вы не знаете, как пишется «сдержанный», то и сотрудник у вас на самом деле несдержанный.
Особенно критично в психологии, управлении персоналом, коучинге. «Сдержаная реакция», «сдержаный тон» — такие ошибки убивают профессионализм. Клиент думает: если психолог не знает грамматику, то и сдержанности он не научит.
Проверьте свои тексты. Найдите все случаи «сдержаный» — исправьте на «сдержанный». Потому что слово «сдержанный» — это маркер вашей собственной сдержанности и грамотности. Ошибиться в нём — показать, что вы не умеете сдерживать себя от ошибок.
